临城:文化育检激发正能量

2018-01-17 09:57:21 来源:河北法制网 收藏本文
 
     □ 郝志红
 
     临城县检察院一直以来坚持实施文化育检工程,积极探索行之有效的检察文化建设途径,努力实现检察文化与检察工作的有机融合和良性互动,在传播精神、弘扬理念、引领风尚、规范行为、塑造形象等方面发挥了积极作用,为检察工作健康科学发展提供了强有力的精神动力和文化支撑。
 
     以精神文化引领人。鲜明的时代内容赋予检察文化新的内涵,我院将党性教育活动与文化建设有机结合,开设“干警大讲堂”,每年开展党性教育、规范司法行为、道德素养教育等专题讲座20余场,组织一系列活动,把社会主义核心价值观和检察职业道德融入检察文化建设之中。同时,突出鲜明的检察职业特色,以先进典型弘扬检察精神,推出了全省模范检察官、全市巾帼建功标兵、抗洪救灾邢台好人等一批先进典型,努力营造争做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”模范检察官的良好氛围。
 
     以廉政文化警示人。打造廉政文化品牌,在办公楼醒目位置设置以廉政文化为主要内容的警示语,使干警在浓厚的氛围中接受熏陶,在潜移默化中提升自我,完善自我,时刻警醒自己,养成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好行为规范。同时,定期组织干警观看反腐倡廉专题片,开展学《准则》《条例》知识竞赛、廉政征文评比和“读书思廉”“文化倡廉”“家庭助廉”“谈话促廉”等系列活动,不断拓展廉政文化建设空间。在省检察院统一组织的《准则》《条例》网络考试中,我院干警平均成绩99.72分,优秀率达100%,取得了邢台全市排位第一的优异成绩。
 
     以制度文化规范人。结合规范司法行为专项整治和“学规范、明权限、严程序”活动,以规范化建设为抓手,找准抓住影响检察权运行的廉政风险点,着眼用制度管人管物管事,先后修订完善了规范司法、安全办案、涉案财物管理等各项规章制度8大类120余项,并辑印成6期《检察工作文件汇编》。靠制度管人,靠机制激励人,突出了办案流程和环节控制,规范了机关管理和干警日常行为,明确了岗位职责,厘清权限清单,确保事事有人管、人人有事干,促进了干警由“要我干”到“我要干”的转变,实现了干警的自我约束、自我管理、自我提升。
 
     以环境文化陶冶人。积极开展省级园林单位创建活动,从净化、绿化、美化、亮化入手,统一规划布局,努力打造自然和谐、美观大方、赏心悦目的工作环境。同时,注重人文关怀,让干警感受到“大家庭”的温暖,能心情舒畅、精神饱满、毫无后顾之忧地投入到工作中去。
 
文章关键词: 临城 能量 文化
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