安装工使用业主梯子摔伤责任谁担?法院判决:雇主承担赔偿责任

2020-08-18 09:08:44 来源:河北法制网 收藏本文
        安装工使用业主梯子摔伤 责任谁担
 
        法院判决:雇主承担赔偿责任
 
        河北法制报记者 张乔
 
        梯子作为日常使用工具,尤其是在安装空调等作业过程中,使用非常频繁,因此其安全性尤为重要。那么,安装工在安装空调时使用业主梯子受伤,业主是否需要赔偿呢?近日,石家庄市长安区人民法院就公开审理了这样一起案件,最终判决由雇主承担赔偿责任,业主无须担责。
    
        原告:业主梯子存在安全隐患,雇主未尽安全告知义务
    
        2019年12月13日,王芹(化名)女士经夏庆(化名)介绍,与丈夫一起前往某公司进行中央空调管道保温安装工作,约定日工资300元。王芹在使用该公司梯子工作过程中,梯子突然断裂,王芹从梯子上跌落摔伤。王芹认为,是该公司提供的梯子存在安全隐患导致其受伤,且夏庆介绍其干活时也未告知梯子存在安全隐患,故二者应共同承担赔偿责任。针对赔偿问题,王芹与夏庆、某公司无法达成一致意见,遂以夏庆和某公司为被告起诉至石家庄市长安区人民法院,请求判令二被告赔偿其医疗费、误工费、陪护费等共计68404元。
    
        被告某公司:与被告夏庆为承揽关系,与原告无雇佣关系
    
        被告某公司认可原告受伤过程,但辩称:原告是经夏庆雇佣安排到其公司工作,与公司没有直接关系,公司不应承担责任。该公司还提交了向被告夏庆的四份转账记录,并标注了“空调维修费”,证明其与被告夏庆系承揽关系。原告王芹系被告夏庆的雇员,应由被告夏庆承担赔偿责任。
    
        被告夏庆 :与被告某公司不属于承揽关系
    
        被告夏庆辩称:原告受伤过程属实,且对该公司对其转账记录的真实性无异议,但其与该公司不属于承揽关系。其与该公司口头约定由其负责购买材料、找工人,并付工人工资每日300元,且其找的工人是否干活需要该公司同意,完工后公司将工资转给他,然后由他再转给工人。因此,王芹的赔偿应由该公司承担。
    
        法院审理:被告夏庆承担赔偿责任
    
        法院经审理认为,本案争议的焦点是原告王芹、被告某公司、被告夏庆三者之间的法律关系。根据被告某公司提交的向被告夏庆支付报酬的四份转账记录来看,二被告之间的工作方式是由被告夏庆为被告某公司交付完成维修空调的工作成果,被告某公司向被告夏庆支付劳动报酬,该方式符合承揽合同的特点,故法院认定被告夏庆与被告某公司之间系承揽关系。原告王芹系被告夏庆直接选任,按被告夏庆的指示从事工作,由被告夏庆按日支付工资,二人之间的工作方式符合雇佣的法律特点,故法院认定二人之间系雇佣关系。从以上可以认定,王芹与被告某公司之间不存在承揽或雇佣的法律关系。综上,原告王芹在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应由其雇主即被告夏庆承担赔偿责任。法院遂判决被告夏庆赔偿原告王芹各项损失共计68404元。
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