干得好可晋升 干到老有保障 磁县公安局“三档九级”辅警层级管理机制改革全面实施

2021-05-28 13:53:29 来源:河北法制网 收藏本文
  河北法制网讯(记者 古孟冬)“这一刻等得太久!我理解你们多年的付出和心里的委屈!我们必须给你们一个把辅警当职业坚持下去的理由,更祝福你们走得更高更远!致敬,我们辅警兄弟姐妹!” 这是5月26日晚,磁县副县长、公安局局长温俊华在微信圈里发出的一段话。当日上午,磁县公安局举行辅警层级化改革暨授衔仪式,对全局443名辅警集中授衔,此举也标志着该局“三档九级”辅警层级管理机制改革全面实施。
 
  长期以来,作为公安机关不可或缺的重要力量,辅警队伍在协助人民警察维护社会治安、打击犯罪和服务人民群众等方面发挥着积极作用,为平安社会、法治社会创建作出了重大贡献。但因无正式警察编制,他们的工资待遇与高强度的工作量不成正比,且没有晋升空间,导致个别人员工作积极性不高、人才流失严重等问题,制约了辅警队伍整体健康发展。基于此,为打造一支素质过硬的辅警队伍,增强他们的社会认同感和职业归属感,磁县公安局在县政府的主导下,将公安辅警改革作为重大事项来推进,协同县财政、人社部门制定出台了《磁县公安局警务辅助人员层级化管理办法》(以下简称《办法》)。
 
  《办法》明确,对辅警按照“三档九级”进行层级设置,第一档次是高级辅警长,第二档次包括辅警长、一级辅警、二级辅警三个层级,第三档次包括三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、实习期辅警五个层级。其中,第三档次按照工作年限及考核结果自然晋升;第二档次依据考核结果按比例选拔晋升;第一档次的高级辅警长在辅警长中择优产生。每个层级按照层级高低每月增加100元—700元的补助待遇,高级辅警长薪酬参照事业编制人员工资执行。
 
  同时,《办法》对辅警的性质和适用范围进行了界定,明确辅警履行职责受法律保护,工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入财政预算予以保障。特别是规定了辅警岗位职责和日常管理制度,推行民警与辅警“捆绑管理”、用工单位对辅警“动态管理”、“辅警办”对辅警“督导管理”的三级联管机制,实现了对辅警全方位、全过程、无死角管理,为推动辅警队伍的健康发展打下坚实基础。
 
  “干得好可晋升,干到老有保障!”温俊华表示,辅警层级管理机制改革,在打破干与不干一个样、干好干坏一个样格局的同时,也提高了他们的工资待遇,打通了他们职业晋升发展通道,解决了他们后顾之忧,必将有力增强这支辅警队伍凝聚力和战斗力, 推动全县公安工作的高质量发展。
文章关键词: 晋升 保障 磁县公安局
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