衡水市桃城区检察院谈心谈话量身定制

2021-08-19 21:58:51 来源:河北法制网 收藏本文
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       衡水市桃城区检察院谈心谈话量身定制
 
       打开干警心结 提升队伍凝聚力
 
       河北法制网讯 (解晓冰)“没想到我一个新人,也能这么快进入组织的视野,得到领导的关心,真的特别激动!”每到周五,衡水市桃城区检察院就会组织干警来到干警之家,开始常态化的谈心谈话,一名刚入职的干警参加后表示。
 
       “我借调在外的那段时间,主任也会定期用视频通话的形式,关心我的工作生活情况,还提醒我要注意‘八小时之外’自我约束,时刻绷紧纪律规矩这根弦。”
 
       “是啊,以往日常的谈心谈话不多,经常是调整干部才谈,或者考核考察才谈,而且大多是被动谈。有时想主动找组织谈话,又怕被人说闲话,好像我犯了什么错误似的。现在组织上门谈话,谈起来就没有顾虑了!”
 
       据了解,桃城区检察院落实常态化谈心谈话制度酝酿已久,从最初层层谈话、逐级深入,固定模板、固定内容,到现在突破层级、量身定制,将谈心谈话与该院正在实施的项目化考核有机融合,围绕思想、工作、生活、纪律等方面进行,既肯定成绩,体现关心爱护,又指出问题和不足,督促上进。
 
       “其实早在延安时期,组织上为了了解干部情况,大晚上提着马灯跋山涉水找干部谈话,一谈就是一宿。这是个好传统。”关于常态化开展谈心谈话的初衷,该院党组书记、检察长张占营这样说,“带兵打仗的将军必须深入了解士兵的优缺点,这样才能合理高效地排兵布阵。只有用好用活谈心谈话这个传家宝,我们才能全面掌握每名干警的特长,及时了解干警思想动态,增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。”
 
       “谈话提纲都是量身打造的,比如对中层干部,提醒要全面熟悉科室情况,并对今后的工作重点提出建议;对工作状态下滑的干警,聊一聊以前的奋斗状态,望一望前方的目标,激发干警的斗志;对工作、生活中遇到困难的同志,要当好娘家人,尽力帮忙排忧解难……量身定制的谈话内容,真正做到了有的放矢、对症下药。”该院政治部主任杨玉玉介绍。
 
       “以前提到谈心谈话,听得最多的就是‘抓早抓小’解决苗头性、倾向性问题,所以一旦被谈,不光自己心里发怵,也怕被其他同事误会自己犯了错误。而通过当前这种谈心谈话模式,将监督关口前移,自己的心理负担小了很多,可以敞开心扉说一些当前工作中的困惑、生活中的烦恼、思想上的波动,也敢于提出一些自己的意见建议。”该院负责检务督察的干警在交流感想时这样说。
 
       据了解,该院一直重视谈心谈话工作,先后制定了《谈心谈话实施方案》《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》,为常态化开展谈心谈话提供了制度保障,挖掘深度、加大力度、保证温度,把常规的谈心谈话制度,做出不一样的成效,使之成为加强检察队伍建设的法宝和良药。
文章关键词: 衡水 检察院 谈心谈话
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